lecca

Стартап (Гидмаркет)

все кейсы

Цели:

Масштабирование линейного персонала без участия руководителя

Проведенные работы:

  • Построили систему первичного обучения брокеров
  • Через 2 месяца выстроили систему контроля брокеров
  • Провели пятидневное обучение брокеров по новой системе
  • Обучили вторую и третью волну новых брокеров (25 человек)
  • Разработали и интегрировали систему аттестации

Результат:

  • В 6 раз рост отдела продаж без участия руководителя и потери качества

Понравилось наше решение?

Расскажите о нем!

хотите также?
оставьте 

заявку